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Sostenibilidad

En In Side Logistics mantenemos y arraigamos nuestro compromiso con las personas y el planeta. Tomando conciencia del impacto que tenemos las empresas en el desarrollo social, económico y ambiental, ponemos el foco en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible para avanzar en todas aquellas metas que salvaguardan el bienestar de la sociedad.

NUESTROS PILARES EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE: ODS 11, 12 Y 13

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

ACCIÓN PARA COMBATIR EL CAMBIO CLIMÁTICO Y SUS EFECTOS

ACCIÓN PARA COMBATIR EL CAMBIO CLIMÁTICO Y SUS EFECTOS

Nuestros objetivos medioambientales

Tras el llamamiento universal de Naciones Unidas, en 2018 incorporamos la metodología Lean a nuestras operaciones. Tres años más tarde, recibimos el premio Lean & Green, un reconocimiento donde la iniciativa coordinada por AECOC en España distingue nuestro plan de acción sostenible, resultado de un esfuerzo conjunto realizado con nuestros partners. 

En 2023 hemos logrado que el 80% de nuestra flota de vehículos ligeros sea ECO (híbrido y 100% eléctrico). Además, hemos incorporado también un camión eléctrico de 44tn 100% eléctrico y contamos con 3 puntos de recarga en las instalaciones de ISL en Ribarroja del Túria, Valencia.

Desde 2018, el 100% de la energía contratada en nuestras instalaciones de Ribarroja del Túria, Valencia, es renovable con certificado de garantía de origen. No obstante, contamos también con generación de energía renovable para autoconsumo a través de placas solares, tanto en las instalaciones de Ribarroja del Túria como en el Parque Logístico Valencia. En este último, contamos con el sello Breeam Excellent. Gracias a las placas solares, se ha generado 77.470 Kwh de energía renovable, logrando evitar la emisión de 20.072 tCO2eq.

399 tCO2eq
Emisiones alcance 1
Combustión móvil

Emisiones contraladas por la organización derivadas de combustibles de vehículos propios y recargas de refrigerante.

56,56
tCO2eq
Emisiones alcance 2

Emisiones ligadas a la energía consumida, como electricidad comprada. El 57,39% de nuestro consumo es renovable.

1.264,59
tCO2eq
Emisiones alcance 3

En 2023 hemos incrementado en un 56% las emisiones de CO2 respecto al año anterior dado que se ha incrementado también en un 70% el número de servicios calculados.

70%
Servicios analizados

En 2023 hemos incrementado en un 70% el número de servicios analizados respecto al año anterior. Se han analizado en total 10.489 servicios. Ello ha supuesto también un incremento del 146% en los km recorridos calculados (1.500.019km analizados).

32,69
tCO2eq
Emisiones de CO2 evitados

Con la introducción del servicio ferroviario en nuestros servicios, hemos logrado evitar emisiones a la atmósfera por valor de 32,69 tCO2eq en 2023. El 3,90% de la carga transportada ha sido mediante ferrocarril.

381,67 m3
Consumo total de agua

Hemos reducido un 11,44% el consumo de agua respecto al año pasado.

Plástico

En 2023 hemos incrementado en un 40% el consumo de film debido a un aumento de las operaciones en ISL. El 100% de los residuos de plástico generados han sido entregados a una empresa autorizada para su tratamiento.

Madera

En 2023 hemos reducido en un 54% el consumo de madera gracias a un uso más eficiente y la reutilización de los palets. El 100% de los residuos de madera generados han sido entregados a una empresa autorizada para su tratamiento.

Papel y cartón

En 2023 hemos incrementado en un 15% el consumo de papel y el cartón debido a un aumento de las operaciones. El 100% de los residuos de papel y cartón generados han sido entregados a una empresa autorizada para su tratamiento.

12 hs.
Formación

Formación recibida en materia de cuidado del medio ambiente entre la plantilla de ISL.

Seguiremos trabajando en la gestión ambiental para prevenir y mitigar nuestra huella, compensando también las emisiones generadas donde no podamos reducirlas a fin de lograr la neutralidad ambiental.

NUESTROS PILARES EN MATERIA SOCIAL: ODS 5, 8 Y 10

IGUALDAD DE GÉNERO

IGUALDAD DE GÉNERO

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Nuestros objetivos sociales

En nuestra hoja de ruta para lograr una sociedad más igualitaria, seguimos elevando nuestras metas propuestas y consolidando nuestro progreso.

7.1 %
Se ha reducido en un 7,1% el número de mujeres en la empresa. Seguiremos trabajando para incrementar el número de mujeres, particularmente en aquellas áreas y departamentos masculinizados.
33 %
El 33% de los puestos de dirección son ocupados por mujeres en ISL Valencia.
2.7 %
El 2,7% de la plantilla tiene una discapacidad reconocida.
90 %
En 2023 se ha reducido la temporalidad en las contrataciones en un 90%.
100 %
Hemos igualado el número de horas de formación realizadas en materias diversas como igualdad, respecto del año pasado (264). Todas las formaciones se han llevado a cabo dentro de la jornada laboral.
100 %
El 100% de la plantilla ha obtenido formación a lo largo de 2023. En total han sido 809 horas acumuladas de formación.
  • La empresa pone a disposición de la plantilla cestas de fruta a fin de promover hábitos de alimentación saludables.
  • Se realizan sesiones de entrenamiento de pilates y de crosstraining semanalmente.
  • Se ofrecen sesiones de fisioterapeuta para tratar dolencias al personal que lo solicite.
0
Bajas por enfermedad laboral

No se ha registrado ninguna baja por enfermedad laboral a lo largo de 2023.

8
Accidentes laborales

Se han registrado 8 accidentes laborales a lo largo de 2023 de los cuales el 25% no han causado baja.

2 horas
Formación

Todo el personal de oficina, almacén y transporte ha recibido una formación de 2 horas en materia de prevención de riesgos laborales adaptado a su puesto.

Perfil de la plantilla

Edad media

42 años

Contratos indefinidos

96%

Antigüedad media

5,48 años

Nacionalidades

8

Plantilla

36% mujeres

64% hombres

In Side Logistics somos personas, diversidad y conocimiento. El personal especializado con el que contamos es nuestro mayor valor. Por eso, apostamos por la formación continua, la diversidad, la innovación y la mejora de las condiciones que aseguren un entorno donde las personas puedan desarrollar sus capacidades.

Puedes descargar los últimos informes completos aquí

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2022
INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2023

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